打破职业教育、技工教育格局，发挥规模效应
泰安投10亿元整合中职资源
中职学校小而全、小而散、小而弱，学校特点不鲜明，难以形成职业教育发展的合力，不能满足经济社会发展的需求。”近日，记者在山东省泰安市采访时，泰安市教育局职成教科科长杜平深有感触地说。
“要解决这些难题，就必须打破原有的职业教育和技工教育格局，优化整合资源，建设统一管理的职教中心，形成职教合力，发挥规模效应。”泰安市教育局副局长刘应新说。
根据这一思路，泰安市在各县（市、区）建设以中职教育为主，集高级技工教育、成人教育、短期培训、生产实习、技能鉴定等于一体的国家级示范性职教中心，推进职业教育和技工教育融合发展。
截至目前，泰安市已先后投入近10亿元进行辖区内中等职业教育资源整合。泰安市辖的宁阳县、肥城市、岳岱区等6个县（市、区）由县（市、区）委和政府主导，协调教育、人保、规划等各相关部门，解决资金、土地、人员安置等布局调整过程中的关键性问题，县域内职教资源整合基本完成，新的职教中心陆续启用。
为了进一步加强职业教育基础能力建设，泰安市教育局、财政局从2011年起实施了中等职业学校实训设备配备工程，采取“以奖代补”的方式，充分调动地方政府加大中职实训设备投入的积极性，改善办学条件，引导全市将职业教育工作重心转移到内涵建设上来。
“下一步，我们将继续深化专业结构调整，争取用3年时间完成新一轮的专业调整与设置，促进职业教育的健康快速发展，适应经济社会发展需求。”刘应新说。
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