新桥职校：感受优秀企业文化，塑造良好职业意识
优秀是一种习惯，自信是一种养成：任何的限制，都自内心开始。平凡首先不是因为能力欠缺，而是因为你有一颗平凡的心，没有把每件事都做到优秀的习惯。谨记：不为失败找理由，要为成功找方法；不要说“我不行”，换成“我试试”。
——摘自上海克拉电子有限公司
近日，我校“我与企业零距离”的第四站来到了位于松江区泗泾镇高新技术开发区的上海克拉电子有限公司。该公司由德国克拉电子元件有限公司和上海市松江电讯器材厂于1999年合资组建。德国克拉电子元件有限公司是欧洲领先的电阻器专业公司，拥有世界上第一流的电阻器生产技术和设施，是大众、西门子、博世等世界著名企业的主要配套厂家，具有雄厚的技术开发能力和全球化经营的经验。合资后的公司引进了当今世界上最优化的电阻器生产技术和生产检测设备，专业从事各类线绕电阻器的设计、开发生产和经营，主要产品包括功率型线绕电阻器（适用于汽车，工业自动化家用电器等）、开关电源、电子调速模块、A／C放大器等。公司通过科学、严格的管理保证产品质量，于2005年6月正式获得ISO/TS16949国际质量管理体系认证证书，同年被评为上海市高新技术企业和技术先进性企业。
一下车，我们在人事部顾经理的陪同下开始了参观活动。同学们平时在校实训时与元器件打惯了交道，此时眼前出现了各式各样庞大的电阻器，一下子被吸引了过去，大家好奇地观看员工们的操作。我们一一参观了不同的生产车间，大致了解了公司的生产情况。
随后，我们在会议室集中，聆听企业的详细介绍。生产部经理首先介绍了公司产品、质量管理等方面的内容。在他的介绍中，我们深深体会到作为一个享有知名度和代表世界先进技术水平的企业更要坚持自己的优良品质。在克拉电子，品牌就是价值，品质为本。满足客户的要求,提供稳定高效的产品是企业的一贯要求。而要保证高质量的产品离不开严格、规范、高效的生产管理。
接着人事部顾经理着重从企业需要怎样的人才展开介绍。他说想出好产品，先塑好人品。企业最看重的并不是员工的一纸证书，更在乎员工的职业意识和职业能力。克拉电子提出了“十二点法”的人际交往要求，包括度量大一点，脾气小一点；承诺慢一点，行动快一点；自省多一点，指责少一点等内容。说到工作作风则有做好每一细节，信赖你的团队，不断重塑自我等。
企业严格的质量管理和优秀的企业文化给我们留下了深刻的印象。我们中的许多同学怀揣着好几张证书，可是这并不是求职的唯一敲门砖。如果不能把自己的能力和企业、团队结合在一起，只能成为空谈。加强团队协作，不断提升自己，才能在企业中站稳脚跟。一味地向企业索取，自身却无法展示自己的职业能力，是无法在企业中立足脚跟有长远发展的。
我校的零距离活动即将告一段落，通过参观不同的企业，不仅仅是让同学们了解企业的产品和生产过程，更重要的是让大家感受优秀的企业文化。每个企业都有自己的特点，但是有一条万变不离其宗：企业需要我们的中职生能成为一个高素质的技能型人才。与其说是职业证书，不如说更看重职业素养。通过系列活动，同学们将整理好自己的思绪，以准职业人的身份踏上顶岗实习的岗位。