新桥职校：与企业零距离，促实习出成效
6月13日下午，我校09级全体学生及企业代表齐聚1号楼报告厅，隆重举行2011年“我与企业零距离”系列活动总结会。会议由副校长沈强妹主持，就业办主任虞宝根作活动总结，学生、班主任、教师代表分别向大会发言。
今年的“我与企业零距离”系列活动于2011年4月拉开帷幕，09级同学共180多人深入企业第一线参观。我们走访了台积电（中国）有限公司、科隆测量技术（上海）有限公司、上海克拉电子有限公司、斯必能通讯（上海）有限公司、上海纳博特斯克液压有限公司等5家企业。通过活动，学生近距离的了解企业、感受企业，师生反响良好，也受到企业的热烈欢迎。活动在学校领导的大力支持和各部门的积极配合下，在参与人数、活动深度上都比往年有所突破，取得较好的效果。
准备充分，心中有底
每年与企业的零距离接触，到底应该让学生看什么一直是学校就业办努力探索的内容。除了了解企业，加强感性认识之外，是否还有更多的启示。今年就业办早早制订了活动方案，明确了工作思路，不能让零距离成为走马观花式的活动，而要让学生学会用自己的眼睛、用自己的耳朵去寻找怎样才能成功就业，就业又不失业。
选择具有代表性的企业。为了让同学们真正的有所收获，就业办在企业的选择上动了一番脑筋。在就业办登记的09级实习预订企业中有70多家，就业办挑选了具有代表性的企业，以便让同学们多方位的了解企业。
精心收集资料。为了避免学生带着空白走进企业，就业办认真收集企业的相关资料，如公司简介、企业管理、招聘简章等，提前下发给班主任。在做足准备工作之后，学生就能有针对性的去了解企业。
认真做好宣传。参观前，就业办召开了09级班主任零距离活动专题会议，介绍企业情况、明确活动宗旨、强调参观纪律。各班主任又召开了专题的班会课，加强对学生的辅导。
注重过程，重实效
活动中我们了解了企业先进的管理理念、严格的管理制度、高品质的质量要求，为同学们下阶段正确选择自己的岗位，快速融入企业作好准备。
感受企业文化。在这里我们见证了企业的发展轨迹，在这里我们更感受了不同的企业文化。如企业为员工创设良好的工作、生活环境，重视员工的培训和发展。
教会学生如何择业。这是本次零距离活动的宗旨之一。通过活动就是想告诉同学们：不是所有的同学都能进入大型企业，不是所有的发展机会都在知名企业。平时的就业讲座加上本次的亲身体验让同学们真正体会到了不是拥有漂亮的厂房、很高的知名度便是我们择业的目标，作为中职生要脚踏实地，选择有发展前途、能真正学到东西的岗位。零距离活动使同学们学到了不能光看外表，要沉得住气，撇去浮躁，静下心来真正投入对技能的钻研。
总结反馈，促学习
活动结束之后，各班每位同学都撰写了活动小结，总结中体现出可喜的变化。改变了学习观念。活动中同学们通过实地察看，聆听讲解，感受到学校所学的只是冰山一角，更多的还在课外。如不断学习，是台积电一贯的信念。一个初进厂的技术员，如果工作勤奋表现出色，会顺着资深技术员——领班——生产线经理，乃至制造部经理职位一路晋升。台积电重视员工完备的职业生涯发展规划，鼓励所有员工在有余力的情况下取得更高的学历。同学们明白了一个道理：踏上就业实习的岗位，仅仅靠学校所学是远远不够的，证书并不代表能力，更多的知识在实践中，必须不断地提升专业技能。同学们对专业学习有了更深一层的认识。
加快了角色转变。即将踏上工作岗位，学生最难过的一关是转变自己从学生到工人的角色。活动中就业办安排与我校毕业生互动交流的环节，让学哥学姐们的切身体会给同学们带去启发。坚持、规矩、责任、多学多问是前辈们的宝贵经验，带给大家深深的思考。
09级学生“我与企业零距离”活动虽然已结束，但是对于零距离活动的探索还将继续。零距离活动为我校下阶段顶岗实习工作的开展打好了坚实的基础，我们将继续努力，坚持育人为本，坚持通过工作岗位锻炼育人、通过企业文化熏陶育人，以企业之力展学校发展之翼，以教育之本强企业人才之基，为松江经济和社会发展做出新的贡献！