我校开展程技术系2015届毕业班岗前宣传招聘活动
上海科技管理学校 招就办周雯倩
为了更好地促进我校顶岗实习的就业推荐工作，同时使学生能够在上岗之前近距离地了解企业和岗位的用工要求，增强学生对专业知识与实践相结合重要性的认识，6月10日起，我校举行了为期一周的“工程技术系2015届毕业班岗前宣传招聘活动”。
本次活动由学校招生就业办公室牵头，在各部门的通力配合下，结合学生代表的建议，前期做了大量的准备工作。我们结合近年来对毕业生开展的工作满意度调研，专业对口、稳定率等情况的分析，对本次推荐的企业和岗位进行了反复的考察，最后遴选出了11家具有行业代表性、企业文化和工作环境均适合学生长期职业生涯发展的企业，这些企业为本次活动提供了近300个工作岗位，并为来校宣讲介绍做了充分的准备工作。招聘现场，各企业通过视频、照片、数据为同学们做了详尽的介绍。部分单位还邀请同学去工作现场参观考察。
学校在企业来校招聘宣讲活动的前一周，将所有参加本次招聘活动的企业介绍和招聘信息按班级为单位发放，班主任在班内宣传与动员，并要求学生应对企业和岗位多方考察，对工作地点、职业发展等等因素应全面考核、慎重考虑后选择决定。
活动现场，同学们在各班班主任的带领下，认真仔细地聆听了企业的宣讲，在宣讲会上同学们与企业互动交流，在面试过程中同学们对感兴趣的企业做了深层次的了解与沟通，最后向心仪的企业投递出了自己的推荐表格。
除定向培养的“东湖班”外，本次活动的面试环节仍然采用了循环面试机制，不限学生报名面试的次数，给予学生充分考虑的时间和选择的机会。通过近两年的尝试，循环面试机制让学生在选择实习就业的过程中有了更多的自主权，受到了学生们的欢迎，同时循环面试机制也有效提升了学校顶岗实习期间的实习稳定率和毕业就业率。
工程系的2015届毕业生通过这一周的宣传招聘活动，都找到适合自己的实习岗位，一次上岗率已达88％（部分企业的录取通告尚未反馈）。之后，学校还将对食品商贸系与信息技术系开展一系列的岗前宣传招聘活动。