石化工业学校召开中层以上干部学习班
“脚步慢下来，让灵魂跟上。”面对学校高位发展，校长苏勇如是说。2014年6月20日，我校召开中层以上干部学习班，干部们集思广益，学习新学年工作要点，反思工作中的不足。
定目标，不求“高大上”
作为一所中职学校，要培养什么样的学生?学校没有追求“高大上”，将目标定位为培养合格中职生。
学校制订了《加强监管培养合格中职生实施方案》，从提高教育质量、提高教学质量、提高就业质量三方面入手培养合格中职生。副校长黄汉军在解读实施方案时，提出要标本兼治，找到根本性的问题，培养合格的中职生。副校长林国新认为，一个学校要发展，就要把学生培养好，也要使学生具备一定的发展潜能，衡量一个学校的指标很多，毕业生在社会上的作为，是衡量一个学校的更具说服力的指标。副校长高炬提出，四大专业科的教育教学工作要把学生工作放到重要位置，进一步提高培养合格中职生的有效性。
细节决定成败，点滴铸就辉煌。苏勇提出，要从细节入手，加强课堂的常规管理，采取措施强化教师的教书育人职责，把爱护环境卫生、杜绝迟到早退、杜绝抄袭作业、杜绝课堂玩手机，以及培养责任意识、公民意识、进取意识等要求落实在教育教学工作中，使学生早日具有良好的公民素质和职业素质，更好地适应企业的要求。
补短板，不遮遮掩掩
一个水桶无论有多高，它盛水的高度取决于其中最低的那块木板。尽管学校高位发展，取得较多成绩，但干部们居安思危，主动查找学校管理工作的中短板，提出诸多问题。
教学质量是学校的生命线。苏勇在解读下学年工作要点时着重指出，以内涵建设为核心，提高教育教学质量。要加强教学运行与监控工作，通过制度规范、工作规范、检查测评规范，对推门听课、授课计划答辩、教案规范实施常态化管理，引导教师把教学过程的每一个点的工作都做到规范和细致，以此来保证教学质量。要继续完善教学监控体系，积极发挥各教学科室的教学督导与监控职能，确保教学运行中的短板得到弥补和抑制。
今年，学校将试点开办“中本”贯通班，再加上中高职贯通班，共达到6个班级，干部们未雨绸缪，提出，学校高层次办学规模越来越大，学校应整体规划，从定位、课程到管理，总体设计，确保人才培养质量。面对学生学风不端正的问题，领导干部们直击问题，不遮遮掩掩。机电科科长王根发提出，这学期教务处的停课通知较多，停课的形式有团体、年级组的、部分班级的，停课通知多，对正常的教学秩序造成了影响，应对停课管理作进一步规范，确保正常的课堂教学。他的建议得到了苏勇的肯定，苏勇要求教务部门严格管理停课，给学生积极正面的引导，让学生重视学习，端正学风。基础科科长卲宝勤提出，学校在各类体育比赛中取得较多成绩，但目前带教教师积极性并不高，学校需完善并执行相关激励措施，调动教师积极性。
转作风，不流于形式
领导干部是带领教职员工奋力前行的中坚力量，干部队伍建设始终是引领学校发展的重要因素。
苏勇要求，要深入学习党的群众路线教育实践活动精神，进一步改进工作作风，节俭办学，高效办会，下沉工作重心，深入一线、密切联系群众。在工作布置上，有时间节点，有跟踪，有督促、有反馈，形成真正的闭环。以CRP为平台，扩大应用覆盖面，启动OA系统，提高工作的科学性和有效性。党委书记姚松芳对干部们在群众路线实践教育活动中的积极学习、深刻反思给予肯定，同时要求继续开展好活动，做好各项工作。
工会主席李丽莲指出，在新形势下，在群众路线实践教育活动中，工作的方式方法要有所改进。工会工作要服务好教职工，在基本工作做好的前提下有所创新。这学期创新班组学习，在广大教职工中反响较好，下学期要加强师德培训。在交流中，干部们纷纷表示，要转变工作作风，深入一线，真正与师生面对面、心连心。