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新桥职校
2014年松江新桥职业培训中心共培训学员1456名，其中2014春季班培训 588 名。参加鉴定学员共515名，取得证书人员410名，取证率80%；发放政府补贴65万余元。另外还有开大学历进修秋季新招机电一体化专业34名，工商企业管理专业43名。秋季班的765人将在12月和明年的一月份参加鉴定。回顾2014年的工作历程，新桥职业培训中心主要做了以下几方面的工作。
重视招生宣传
每年春季，培训中心总会派出相关人员参加由区劳动社会保障局举办的“春风行动”。现场向来沪工作的农民工，特别是初来乍到的农民工，宣传培训中心所开设的培训工种，政府的培训补贴政策。并耐心地回答他们咨询的每一个问题，同时根据农民工现任的工作岗位，向他们提出培训工种的建议，使他们尽可能做到学以致用。
为了做好开大学历进修的招生工作，在炎炎的七月，培训中心的领导亲自带队，深入居委会、外来人口居住中心、社区。依靠社会力量，加大宣传的力度，同时采用以生招生的方法，发动在培训中心已经参加培训或已毕（结）业的学员，配合培训中心向周围的人宣传有关的培训工种和相关的政策。
加强过程管理
质量是任何产品的生命线，对于培训中心而言，学员的取证率是培训中心的生命线，如何提高学员的取证率，学校培训中心在培训的过程中做文章。每次开班伊始培训中心总会分类召开工作会议，即任教老师工作会议、辅导员工作会议、值班老师工作会议，对于不同的部门提出相应的细节工作要求。
对于任教老师，要求他们必须认真备课，并根据本班学员的实际情况，随时调节教学进度和方式方法。在实训过程中要时刻把安全教学放在第一位，要关注每位学员的学习情况，及时解决学员在学习过程中存在的问题和困难。
对于辅导员，要求他们经常和学员沟通，了解他们的工作、家庭、学习的情况。要力所能及帮助他们处理平时工学之间的矛盾，保证学员出勤率。同时了解学员的学习情况，做好学员和任课老师之间的桥梁工作。
对于值班老师，要求他们确保每次培训期间的安全工作和学员的饮水工作，要确保学员在校培训期间的安保工作。
抓好服务细节
培训中发学员培训技能等级证、政府补贴，是教学双方共喜的时刻，也标志着培训中心一期培训工作的结束。为了使发放工作的顺利进行，培训中心专门召开会议，对每一步骤都进行了精心设计和安排。负责网络工作的人员，向每一学员发出学员成绩的查询方法和领证时间；负责政府补贴发放工作的人员，要对每位学员享受的补贴精心造册，做到零差错；其他人员要知晓发放的时间和方式，随时能向学员解答有关问题。2013年共发放结业证书806本，政府补贴1108439元，做到了无一例差错，也为新桥培训中心挣得了又一荣誉。
2014年的工作结束时间，就是2015招生工作的开始。现在新桥专业培训中心的工作人员又马不停蹄地在作积极准备，为2015年的培训工作争取开门红。