信息渠道衔接，校企共育英才
——“利星行”企业来我校与师生座谈交流
城市科技
在汽车行业中，奔驰品牌一直缔造着一个神话，在当今瞬息万变的社会中，什么是它的核心竞争力，他们又是怎样选拔公司员工的？5月14日下午，“利星行”企业负责人一行5人，走进了上海城市科技学校，和同学老师们作了一次深入、精彩的培训交流。
识得庐山真面目，只缘企业道真经
在来自马来西亚的江启明总经理简单而又友好的介绍中，会议分四个部分展开。首先，“利星行”的售后经理经理详细地讲解了企业的产品涉及面和拥有的核心商业，业务区域包括：越南、新加坡、香港、台湾和中国内地，涉及领域形成了以汽车、机械、房产、贸易和金融的五大支柱。并对“利星行”企业的架构和汽车行业做了相关解读，在交流过程中，我们师生从多方面、多角度了解到了“利星行”的特有的企业文化和内涵，大致对企业的管理模式有了简单的认识。同时，“利星行”企业投资建设了六所希望小学也让我们看到了一个企业的社会责任意识。售后经理娓娓道来的话语让我们师生感受到了一个企业的成长和文化凝聚力，也拉近了我们学生和企业的距离。
以实习为契机，共建人才培养渠道
在了解了“利星行”的企业后，胡经理就我校历届毕业生的情况和实习反馈跟我们的“巴斯夫”冠名班同学作了一次深入有益地探讨。在校企合作三年时间里，我校参与“利星行”汽车实习的人数和最终留任人数每年都呈上升趋势，在实习环节中，我校毕业生处事的灵活性和适应能力都受到了企业领导和经销商的青睐，得到了一定程度的好评。胡经理也帮我们即将毕业的学生分析了往年未能留在工作岗位上一部分实习生的各种原因，从个人因素、环境因素和家庭因素进行的立体分析，也引起了同样身为90后的我校10级巴斯夫班学生的共鸣。此外，胡经理针对实习学生最关心的日常实习工作和同学们进行了沟通，大到学习目标，小到课余生活，每个问题胡经理都作了精心的解答，帮助孩子们在毕业后能尽快的融入到企业之中。我校“利星行”的实习生，从一零年的38位同学到一二年的72位，我们也可以清晰的看到这条人才渠道不断的扩宽所蕴含的远大前景。
同一个世界，同一个梦想
会议的第三部分是江启明总经理就实习生的面试问题，跟同学们讲述了自己的看法和意见。虽然没有流畅的普通话，但江总用二十个含有深刻寓意的成语表达了他对同学们热情的期许，从面试的准备到面试的礼仪，每个细节江总经理和同学们反复地一一推敲，在江总的言辞之间，我们师生总能够感受到最原始的梦想和热情，江总的寄语也把这次培训交流会的气氛推向了高潮。在最后的校企交流环节中，江总就“选才、育才、留才”和学校老师进行了沟通，从企业的角度出发，对选择合适的企业人才表达了自己的想法，老师们也积极参加到讨论之中，对于实习生的择岗就业和历届毕业生的生活反馈和企业进行了深入地沟通。“利星行”负责人也表示，将继续完善实习体制，把“选、育、留”做到实处。
后记：
以明天企业的需求，来培养今天的学生，是我们职业教育所遵循的法则之一。把国际一流企业请进来，可以让我们学生提前更好地感受到优秀的企业文化，明确自己的技能提升方向，可以在毕业后更好、更快地融入企业。让企业走进来，也能让我们学校及时捕捉社会发展动态，依托企业的优质学习平台，培养一批优秀的双师型教师，为建设国家改革发展示范校添砖加瓦。