聚贤纳才 为学校发展注入新鲜力量
——记我校新教师招聘工作
西南工程 人事科
根据教育局2012年新教师的招录安排，我校人事科成员参加了2012年3月3日（周六）在光大会展中心举办的大型师资人才招聘会，此前，也根据要求多次参加了各类招聘专场。
通过将近两个多月的系列招聘程序，学校人事科根据学校发展需要，从应聘者中择优组织进行面试。在面试工作中，坚持公平公正、科学合理、有效评价的原则。面试综合测试了应考人员的学科知识、教师基本素养、语言表达能力等，确保拟录用人员的高素质。
经过一轮试讲评分后，本月初，我校根据教育局统一要求，上报了拟录用人员的信息，经上级审核后，第一批审核合格人员将于2012年4月21日（周六）参加新录用人员测试。
学校新教师的引进，更好地确保了我校人才的质量、层次。在稳定了教师队伍的同时保证了教学工作的正常进行；也更有力地保障了学校发展所需储备人才的要求。