倾听企业之声——科管校校报记者走访企业高层管理员
校企合作的另一半是企业。企业在想什么？企业在做什么？企业在呼唤什么？企业青睐哪种类型的毕业生？把这些问题编入学校日常工作的程序，实时把握市场需求的脉搏，是校企合作的一项基础工作。出于这样的思考，科管校校报《校苑之窗》记者成文，在学校市场部的积极帮助下，于近期先后走访了六家单位的高层管理员，倾听企业之声。
在对东方明珠广播电视塔有限公司人事部副经理龚佳卿、上海凯司令食品有限公司人事部经理孙建国、冠生园华光有限公司人力资源部经理唐峰峰、上海水域环境发展公司人力资源部经理顾剑峰、宝负发展有限公司工厂维护部副总经理杨立波、大金空调（上海）有限公司管理部课长袁伟等六位企业高管进行访谈的过程中，记者采集到许多来自企业一线的信息。
针对记者提出的“企业招聘学生时对学生各方面素养的要求”问题，企业高管明确表示“人品第一不动摇”，认为“人品是一个人素质的核心与支柱。人品好，一好引百好，人品差，一差带百差”。针对“企业要求员工养成怎样的工作、生活习惯”，企业高管则提出了“守法、守章、守信、守礼、守时”五字标准。在回答“员工在操作性岗位上，应具备哪些公共能力”时，企业高管认为“员工要在市场站稳，得有一双多能的手，具备动手操作、持续学习、合作交流、自主自控及拓展等多项能力。具备复合能力，才能在就业、从业中占优势。”企业高管还谈到，同学们应该打造阳光形象，展示“真实、本色、诚心、自信”的良好形象，并以“尊重、团结”为原则处理好各类人际关系。
当前，就业形势不乐观。打开一扇窗，多呼吸市场的新鲜空气，擦亮一面镜，对照企业需求找差距将更有助于推进教改、拓宽就业渠道。倾听企业之声，号准市场脉搏，科管校与企业密切合作，共同抵御经济寒潮，携手走向冬后暖春。