资源供需不匹配、现场效果差、成本高、效果不延续，曾经是企业管理者和人力资源部门共同面临的培训瓶颈。加之现代企业工作节奏快、同步性差，人员结构复杂多样，这些都导致培训组织众口难调。在日前举行的2012中国企业E-learning论坛“企业成长”分论坛上，相关专家表示，企业E-Learning这种新的学习方式，即通过互联网、卫星网、通讯网等网络实施教育、培训、学习等活动，有效解决了这一系列问题。
据了解，作为首个国家级现代远程教育公共服务体系，奥鹏远程教育中心自2001年成立以来，用十年的时间和40多所重点高校合作，整合优质的培训管理平台、培训资源库、服务管理集群，定制开发出适用于从中小型企业到大中型集团的网络培训系统，能根据客户需求提供配课服务，从基础通用岗位到高阶技能专属岗位，都可提供企业专属定制服务。
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