中共中央国务院在印发的《关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》中强调，教师是立教之本、兴教之源，要大力弘扬教育家精神，加强新时代高素质专业化教师队伍建设，进一步营造尊师重教良好氛围；发扬“传帮带”传统，通过教师入职、晋升、荣休等活动，浸润传承教育家精神。
上海科技管理学校历来重视师徒结对带教，并形成制度延续至今，既包括新入职教职工的结对带教，又包括干部晋升的结对带教。它是提升教师、干部教学能力和管理能力、提升学校教育教学质量的重要环节，不仅有助于老师、干部的快速成长、全面发展，也是传承教育经验、促进团队合作的重要方式。
10月15日下午，我校在六号楼教工之家召开师徒结对会议，上海水产集团有限公司党委副书记、工会主席曹林峰，校领导班子、全体中层干部和班主任参加了会议。
会上，校领导周卫民、王鸿、肖卫平分别宣读了2024-2025学年带教班主任与新任班主任、中层干部与见习副主任、校领导与见习副校长师徒结对名单并颁发带教聘书。
随后，我校首席班主任顾瑜萍总结汇报了学校班主任工作室近期的工作进展、班主任带教工作情况。新任班主任代表吴浩、带教班主任代表张惠洁、见习副主任代表吴海疆、见习副校长蒋颖分别表态发言。带教班主任张惠洁表示，将与结对伙伴紧密合作，毫无保留分享班级管理经验、与学生沟通经验等，帮助新班主任尽快适应新岗位。见习人员、新班主任均表示会珍惜宝贵的学习机会，学习导师们的经验和智慧，提升自己的专业能力和管理水平，弘扬践行教育家精神，为学校教育事业贡献力量。
曹林峰在讲话中首先感谢导师们勇挑重担，承担起学校青年人才培养的重任，同时向找到心仪好导师的青年人才表示祝贺。师徒结对是快速培养有潜力的青年人才、青年教学、教育骨干的有效途径。学校要切实加强人才的培养，不仅为科管校的发展培养人才，也要为水产集团的发展培养优秀的年轻人才。
曹林峰提出两点要求：
一是希望带教导师们做好徒弟们人生的导师。导师率先垂范，把在不同的管理层级当中如何立德树人传授给年轻的同志，把传承优秀的师德师风、对学校事业的责任心以及团结协作、相互成就、共创佳绩的良好的格局传授给青年同志。在年轻人成长过程当中要真诚关注、无私帮扶，同时也要严管厚爱，及时指出改进的意见和建议，让年轻同志更快地成长。
二是希望新到更高管理层级的和新担任班主任的同志们要珍惜师徒带教的机会。从导师身上学习宝贵的经验和优秀的精神品格，并运用到工作实践当中去。要严格要求自己，主动学习，多请教、多研讨、多思考、多领会，提升解决问题的能力，提升调查研究的能力，提升创新发展的能力，提升沟通协调的能力。
曹林峰预祝师徒结对工作在导师和徒弟们的共同努力下，达到预期的效果，建设一支高素质教育教学人才队伍，推动科管校高质量的发展。
师徒结对带教工作是一场双向奔赴，不仅为见习的人员、老师搭建了一个成长的平台，更为他们未来的发展奠定了坚实基础。无论是见习人员，还是指导老师、带教班主任，都能在交流中收获成长，共同为学校教育事业添砖加瓦。
来源：行政办公室 何文凤
审核：蒋颖