新桥职校：感受企业文化，迎接机会与挑战
——记参观台积电（中国）有限公司
我校“我与企业零距离”的第三站来到了台积电（中国）有限公司。走近台积电上海松江厂区,放眼望去是花园式的厂区，高耸的建筑,规划整齐的马路，耸立的TSMC招牌格外显眼,这就是全球晶圆代工龙头台积电在大陆建设的第一座晶圆厂。
认识台积电
台积电是全球领先而且规模最大的专业集成电路制造服务公司，公司1987年在台湾成立，是全球第一家专业集成电路制造服务公司。台积电（中国）有限公司于2003年8月在上海松江科技园区成立，是台湾积体电路制造股份有限公司独资设立的子公司，也是其全球布局中的重要一环。
我们在宽敞的演播厅里初步认识了台积电。首先观看了一部宣传片，记录了一位新员工上岗后的经历。片子从员工上班开始到工作结束，穿插介绍了工作的性质，公司的管理、员工培训等内容，内容非常翔实，更有资深员工的经验之谈，格外亲切。接着在招募暨任用部副总监印先生的详细讲解中我们了解了公司的严格管理。台积电生产规范、管理严格。如公司为解决交接班中出现的质量问题，每次交接班时，前一班（夜班）课长必需在30分钟内将昨天整整24小时生产线发生的问题说清楚。重要的是，领导们会针对那些未达到目标的生产指标逐一Review，整个汇报回答过程气氛非常紧张激烈。印象最深的是试穿工作服的互动环节，四位学生代表在公司资深员工的帮助下艰难的穿上工作服，全身上下只露出面部，身上已是汗流浃背。难忘印先生的一句话：穿上工作服不是生产过程中有辐射，而是产品有严格的质量要求，绝不能让人体上的灰尘带入车间里。会后，我们参观了台积电的展示厅，观看了产品展示和实时监测电视。在现代化的生产车间中，先进的生产设备、装备专业的员工、精细化的生产流程处处体现了现代化的生产进程和精益求精的技术水准。
感受企业文化
从演播厅出来穿过大厅时，我们就注意到工作人员正在搭建舞台，原来一场假面舞会即将举行。接着我们参观了整幢办公楼。无论是宽敞的楼梯，一面墙壁，一个角落，处处都能感受到浓厚的企业文化。在整个参观过程中，我们所到之处，没有见到哪怕是一张小小的废纸出现，整洁的环境，体现的是员工的素质。在楼梯上爬行，我们欣赏着墙壁上精心构思的壁画，简单的几何图形中镶嵌着员工活动的瞬间，相信走过这里，就会唤起大家愉快的心情。走过的很多走廊都能看到企业的精心布置：企业的经营理念、品质要求等随处可见；员工的光荣榜，这些每个季度评选的优秀员工用他们的勤奋和踏实证明了自己的实力；企业活动的招募宣传，大大的海报透露着年轻人的朝气与活力。步入员工活动区域，你简直不敢相信这是一个公司，里面的设施太完备了。不仅有锻炼身体的健身设施、舞蹈房，也有放松心情的游戏电玩等。走上露天，一座空中花园展现在眼前，视野开阔，空气清新。置身于其中，再大的工作压力也会得到释放。
发现自己，迎接挑战
了解了企业为员工创设的“医食住行乐”，亲眼见证了企业优美的环境，严格的管理制度，同学们深深的被吸引住了，但是这些还只是表面的东西，真正的想要加入，我们还应了解自己，发现自己，迎接挑战。
台积电有完整的培训体系。不断学习，是台积电一贯的信念。台积电员工大致可分成两类：一类是技术员，他们是生产一线人员，主要由中等职业学校或高中应届毕业学生组成；另一类是各种类型的工程师，他们主要由大学毕业的理科学生组成。对一个初进厂的技术员来说，如果工作勤奋表现出色，会顺着资深技术员——领班——生产线经理，乃至制造部经理职位一路晋升。在企业文化和价值观培训方面，台积电在员工进入公司的第一天起，就进行企业文化和价值观的培训，将台积电的企业文化和价值观，告知每一位新来的员工，让他们了解台积电，认知台积电，并将自己融入台积电。
台积电有完备的职业生涯发展规划，包括员工个人发展计划。台积电鼓励所有员工在有余力的情况下取得更高的学历。透过员工学习与绩效发展结合，开发个人潜能，提升员工素质。
两个多小时的参观结束了，同学们又接受了一次生动的教育，企业无论大小，职位无论高低，一切都应首先了解自己，确定自己的奋斗目标。即使岗位暂时不合适，专业暂时不对口，也要珍惜这样的经历，努力做好自己的工作。必须不断学习，不断攀升，在不同职业，不同的阶段，都需要不停汲取新的知识。