新桥职校召开教代会专题讨论通过岗位设置实施方案
2011年1月19日，学校在七号楼3楼会议室召开三届四次教职工代表大会。会议审议讨论通过了《松江区新桥职业技术学校岗位设置实施方案》（以下简称《实施方案》）。校长沈云芳做了动员讲话，工会主席柳海英主持会议。
沈校长首先就学校岗位设置管理工作的启动、前期的准备以及《实施方案》的起草、领导组的讨论、修改等作了说明。她指出，岗位设置管理涉及到每个教职工的切身利益，学校高度重视；这项工作政策性很强，已经区人保局核准的《松江区新桥职业技术学校岗位设置方案》（以下简称《设置方案》），以及今天即将提交教代会讨论的《实施方案》的制定都有上级文件依据，领导组严格遵循文件精神，结合学校实际，经过认真摸底分析，多次讨论研究，反复修改完善，才形成了今天提交大会讨论的《实施方案》，希望各位代表要认真履行职责，充分发表意见和建议。她详细解读了《实施方案》，重点对实施范围、岗位设置情况、岗位职责与任职条件、岗位聘用、实施步骤等作了介绍。随后，与会代表进行了认真讨论，并提出了一些问题。岗位设置管理工作领导组成员对代表们的提问分别作了释疑解答和说明。经与会代表表决，一致通过《实施方案》。
最后学校党支部书记王海柱指出：本次事业单位岗位设置管理是深化事业单位人事制度改革的一项重要举措，我校将严格按上级文件要求和《实施方案》，尽快完成三类岗位的聘用，全面推进岗位设置管理工作，实现由身份管理向岗位管理转变，调动学校各类人员的积极性和创造性，促进学校各项事业的迅速发展。