8月，我校迎来了10位新教师入职，校人事处认真做好新教师录用材料审核、入编申请、聘用登记、户籍申请、社保转入等各项工作，保障了新入职教师的切身利益，为学校发展注入了新的力量。
由于疫情影响，2022学年公开招聘教师第二批进度比往年要慢，为了保证新教师入职各项工作进度不受影响，校人事处提前做好新教师录用材料收集、政审等各项准备工作。8月8日，2022学年公开招聘教师第二批录用名单公示，校人事处第一时间前往区教育局人事科提交新教师录用材料并顺利通过材料审核。公示结束后，校人事处迅速完成应届毕业生签约、前往上海市学生事务服务中心打印非本市户籍应届毕业生进沪就业通知单、网上办理非本市户籍应届毕业生落户申请、联系新入职教师档案所在地进行调档、签订聘用合同、填写聘用手册及社会保险登记表等材料。8月23日，终于等到新录用教师的人社局调令，因为只有拿到人社局调令后才可以办理新教师入编申请、聘用登记及社保转入等工作，而社保转入截至每月25日，因此时间非常紧张。接到通知后，校人事处老师立即前往教育局人事科领取人社局调令，第一时间完成网上入编申请，23日下午前往区人才服务中心完成了聘任登记。对于社保办理，由于疫情加上社保柜台业务量大，社保中心柜台只受理无社保账户的新教师社保开户，对于已有社保账户的教师则必须通过网上操作进行社保转入。面对新情况，校人事处老师认真学习社保系统网上操作方法，8月24日，通过线上加线下的方式完成了所有新教师社保账户开户或转入，确保了所有新教师社保不中断。
目前，10位新教师已经顺利完成了入编，正式成为学校一员。后续，校人事处将继续做好新入职教师的工资核定、居住证积分办理等各项人事服务工作，让各位新教师能够全身心投入到新学期的教育教学工作中，为学校的发展积极贡献力量。
校人事处
2022.8.30