为更好落实2022年的招就办年度工作计划，招生就业办公室于3月4日上午在1号楼103室召开了新学期部门工作会议。徐明君副校长出席了本次会议，招生就业办公室全体老师参加，会议由刘忠伟主任主持。
会上，刘忠伟主任根据学校整体可持续发展战略的工作安排和部署，布置了2022年招就办重点工作及主要工作，并对工作任务进行分解和具体落实，同时就《2022年本市高中阶段学校招生录取改革实施办法》的中招政策变化进行招生策略地研讨是本次会议的主要议题。招就办在2022年将继续推动内部调整和改革，综合运用各种宣传手段和资源，招揽优质生源，努力做到“招分”与“招人”相结合，“招生”与“品牌”相结合，把握中招改革时间新节点，开拓招生工作新局面。另外，在开展招生工作的同时，中、高职就业推荐工作也要落实到位，全心全意为学生服务，积极主动了解困难学生情况，尽力做到每个学生都有就业安排。
随后，徐明君副校长就2022年招就办年度工作计划提出了具体工作要求。他提出一要因势而变，准确把握中考录取改革的新导向。面对中招政策改革的新形势，招就办要结合往年招生数据，有提前性、针对性地调整工作策略，在合理利用校内资源的前提下，充分兼顾专业发展，努力提高学校生源质量；二是要顺势而为，构建完善招生宣传的体系。招生、就业工作要及时，广泛收集、认真解读市教委及上级主管部门的文件，及时向各相关部门传达最新的政策精神；三是要适势而行，调整工作状态、积极乐观应对，提前制定招生宣传活动安排，工作要按制定的计划有条不紊的扎实推进。
会上，招就办的各位老师也对于招生就业工作、学校开放日等具体工作安排、开展的形式和细节进行优化，对就业工作提出自己的想法和建议。
本次会议地召开为2022年我校招生工作地开展，奠定了扎实的基础。
撰稿：张诗盈