为落实沪教委人【2021】64号《上海市“十四五”职业院校教师培训工作实施方案》精神，更好地开展区域职业院校“十四五”师资培训工作，3月4日上午，金山区职教集团在区教育局召开了金山区职业院校教师培训工作协调会。区教育局副局长、集团秘书长李松皓，区教育学院副院长王英，区教育局职终教科科长、集团副秘书长顾磊帆，上海食品科技学校校长、集团副秘书长金四云，区教育局人事科，区教育学院师训部相关负责人出席会议。
集团秘书处汇报了“十三五”师资培训情况，并对“十四五”师资培训工作提出了初步设想：集团将通过“全员培训”（面向区域中职校）和“专项培训”（面向区域所有院校）的方式展开活动；培训内容将涵盖师德师风教育、“三教”（教师、教材、教法）改革培训、信息技能培训、班主任培训等多方面；成立由职教集团、区教育局、区教育学院、院校组成的师训领导小组和工作小组，共同协商，分工负责，确保“十四五”师资培训工作的顺利开展。
金四云在会上感谢区教育局和区教育学院对集团工作的大力支持。他表示集团会认真梳理总结“十三五”培训工作的相关经验，紧扣“十四五”培训要求，扎实开展工作。顾磊帆要求集团根据上级文件和会议精神，与教育学院进一步沟通并完善“十四五”师资培训方案，丰富培训内容，贴近时代发展，突出职业教育特点。
王英充分肯定了集团“十三五”期间的师资培训工作，并表示愿意全力支持配合集团“十四五”期间的师资培训。教育学院可以在师德素养课程、信息技术应用能力专业课程培训等方面提供指导和帮助。集团要在知识技能课程、教师实践及专项培训方面多做些工作。
最后，李松皓作总结性发言。他强调：职业教育作为一种类型教育，与普通教育相比，既有共同点，又有其特殊性。师资培训方案的制定一定要全面、具体、可操作，服务于广大职业院校的教师；培训过程的管理一定要科学、认真、有效，突出职业教育的特点；培训资料的管理一定要仔细、详尽，做到有据可查。
本次工作协调会的召开，明确了集团“十四五”师资培训的工作方向，有助于今后工作的开展。集团将继续围绕职业教育、社区教育的发展需求，主动适应时代和金山发展的要求，努力造就一支理想信念坚定、师德师风高尚、专业技艺精湛、教学能力高超、具有核心竞争力的高素质“双师型”教师队伍，推动职业教育、社区教育高质量发展。