“十四五”时期是上海市商业学校转型发展的关键时期，为全面提高师资队伍整体素质和综合实力，让新教师更好的了解学校和雅校园文化、学校相关规章制度。在2021年11月2日至12月14日行政办联合教务处、学生处、发展规划研究室等部门为新进教师举行专题系列培训。
懂教学，做“好”教师
11月2日教务处朱晓将主任做《践行和雅文化，做“四有”好教师》的主题讲座。 讲座从学校教学相关情况、教学工作相关制度、教学工作管理规程、教学法改革、加强师德师风建设五个方面展开，勉励新教师把践行“和善雅正、笃学敦行”校训与具体教育教学工作相结合，做新时代的“四有”好教师，为商校教学发展改革贡献力量。
精专业，做“专”教师
11月16日发展规划研究室陈志红主任做题为《学校内涵建设与教师专业发展》的讲座。她以教师如何促进自身专业发展为切入口，重点讲解了内涵建设是学校的系统工程，涉及文化建设、设施建设、师资建设、专业建设、学生素养提升等方面，其中专业建设是核心，教师队伍建设是关键。最后，她以名言“博观而约取，厚积而薄发”勉励学员做注重细节、有追求、有秩序、有规范的新教师。
知管理，做“亲”教师
11月23日学生处俞炯主任从“注重第一印象、要有一颗爱心、发扬班级民主、捕捉沟通时机、改进评价方式、适当做好家校沟通”六个要点就如何做好学生工作进行展开。学校高度重视学生管理和班主任工作，学生管理的方式方法是否得当关乎学生教育的成败，俞主任的培训为新教师以后卓有成效地做好班级管理和德育工作提供了许多新的思路。心理工作室姚燕婕老师从故事入手和新教师畅谈青春期孩子应该如何沟通，并做好心理辅导，为学生心理健康保驾护航。
明制度，做“雅”老师
12月14号行政办胡慧剑副主任做事业单位新进教师人事培训，她从学校机构设置、人事制度、师资培训及职称评聘四个方面展开，并就人事制度基本政策、聘用制度、试用期考核、合同解除、档案管理、薪酬待遇、考勤与福利、无偿献血、师资培训、职称评聘、岗位设置等要点详细讲解，让新教师明晰学校的组织架构与人事制度，确定今后职业发展方向。
此次新教师系列培训是我校从教师发展规划上设计的专题培训，也是我校新教师培养的一个重要组成部分，契合校园文化，可以让新教师尽快融入学校环境，成为和雅商校人。“和善雅正、笃学敦行”，唯有不忘初心与使命，怀藏着理想与信念，不断前行奋斗，才能有更好的未来，祝福每一位新教师都可以在上海市商业学校实现自己的教育梦想！
撰稿：吴玉恒