发挥优势、当好桥梁，做强做活工会工作
——上海市材料工程学校荣获建材集团“五星级职工之家”称号
根据建材集团工会《关于开展“星级职工之家”创建活动的意见》有关要求，我校于近期积极开展创建工作，并在评定的“一至五”五个等次中荣获最高等次的“五星级职工之家”称号。
“搭建一座桥”
疏通多种渠道，架起一座领导和职工沟通联系的桥梁。
“桥梁”让学校领导和职工在一些重大问题上相互依赖，彼此沟通，共识共赢。为此，我校推行工代会和教代会“两会合一”制度，整合人力资源，加快沟通速度，提高工作效率；充分发挥综合民管小组作用，积极参与调研，听取群众意见，为领导决策提供参考建议；积极拓展校务公开多种形式，引导广大教职工心系学校，成果共享，风险共担，困难共克；明确工会维权角色意识，发挥好领导联系群众的桥梁和纽带作用。
“牵好一根线”
遵循学校特性，牢牢牵住工会工作服务于教育教学的主线。
我校工会牢牢牵住服务于教育教学这根主线，主动贴紧，寻找最佳的工作结合点，全力抓好配合，使工会工作服务教育教学工作，教育教学工作反哺工会工作，两者齐头并进，推动学校发展。工会配合党委共同策划创先争优主题实践活动，在学校掀起“学先进、赶先进、超先进”的热潮；工会坚持开展“文明班组（职工）”、“十佳”、“最佳”评选活动，调动广大教职工的积极性和进取性，促进教育教学水平和职工队伍素质的整体提高；学校工会聚焦教育教学重大问题组织开展讨论审议，为教育教学决策的制定提供参考。
“抓好一个本”
提倡尊重关爱，在工作中坚持“以人为本”的人性化管理。
“心存百姓的人，百姓心中自有你”，相信依靠职工和尊重关爱职工是工会开展工作的制胜法宝。几年来，学校工会在党委的关心领导下，在行政的鼎力支持下，“以人为本”，实施人性化管理，努力为教职工做好事、办实事。如：积极为职工参保，解决职工后顾之忧；开办讲座，舒缓教职工心理压力，保持良好状态，全心投入教学工作；职工生日送上祝福礼品；做好职工的家访慰问工作等。
此外，为丰富教职工生活，学校工会取得行政支持，在会议室增添了卡拉OK设备；每个暑假发放职工旅游补贴；每年为职工订阅报刊；在确保在职职工一年一次体检的基础上，对退休职工每年实施体检补贴；做好一年两次向退休教职工通报学校重要信息工作。
“构筑一个家”
按“模范职工之家”的要求，创建一个“团结和谐、职工信赖”的职工之家。
学校工会在开展各项活动中，尤其在丰富教职工文体生活，充分张扬教职工特长爱好方面，频频搭建平台，并在“积极引导，重在参与”八个字上做好文章，形成了一套操作性强，行之有效的群众性活动经验，即：集体的事大家办、争光的事精心办、计划的事认真办、有利的事积极办、职工喜闻乐见的事主动办。
在创建和谐校园，构筑“温馨、稳定、安全”的职工之家过程中，我们欣喜看到一种“积极、健康、向上”的趋势，教职工的参与面像“滚雪球”一样越来越广，特别是学校第三届艺术节，四位校级领导上台朗诵表演，以及今年第四届艺术节学校全体中层以上干部高歌一曲《明天会更好》，为教职工树立了样板，突显了上下齐心、干群和谐的浓烈气氛。
结束语
在此次荣获建材集团“五星级职工之家”称号之前，我校工会在2007年、2008年相继获得上海市模范职工之家和全国模范职工之家荣誉称号，并于2010年被评为上海市教育系统先进工会组织。总之，我们有信心更好地按照“模范职工之家”的要求，进一步发挥优势，当好桥梁，努力遵循中职校特性和规律，以敬业的精神，扎实的措施，有效地实绩，来做强做活工会工作。