2018年10月15日中午12点20分，上海市大众工业学校骨干教师会议在1号楼406会议室隆重举行。参加本次会议的有2017-2019年区骨干教师、学科新星及2018-2021年校级骨干教师。会议由党支部副书记杨建英主持，教学副校长付磊、教务处主任徐军出席会议。
根据区教育局关于教师能力提升的要求，激励学校优秀教师努力提升专业素质，培养一支师德高尚、业务精湛的骨干教师队伍，促进学校教育教学质量上到一个新台阶，营造一种积极向上、激励先进、甘于奉献的学校文化氛围，学校开展了第一届校骨干教师的评选工作，经过初评，专家评审以及评选领导小组审定，最终确定了卢红等八位教师当选校骨干教师。杨书记在会议中强调，在开学初的教职工大会上，已经向骨干教师发放聘书，而本次会议的主要议题就是明确学校对骨干教师的管理及考核工作。区级骨干教师按照区考核标准，校骨干教师的考核标准则按本次会议精神执行。
会议第二项议程，付磊副校长详细解读了“上海市大众工业学校骨干教师考核评价表”，要求骨干教师从师德、发展规划、教学、科研、带教等多方面严格要求自己，参考考核内容，高质量完成任期内的各项工作。
徐军主任则就考核当中与教学任务有关的细则加以说明。徐主任强调，骨干教师每学年的工作量要足；任课班级考试成绩合格率要达80%以上；每学年至少要有一节校级公开课以及两节开放教学课；另外，每学年还必须至少主持一次主题教研活动。以上各项内容都有对应的考核分数，达不到要求将酌情扣分。
杨书记在最后的总结中讲到，在每学年对骨干教师进行年度考核时，还将要求各位骨干就一年的工作向评审小组做总结性汇报。评审小组将根据各项考核成绩以及汇报内容对骨干教师进行综合评定，考核不合格的教师将取消下一个学年的骨干教师资格。杨书记要求各位骨干教师珍惜荣誉，加强学习，提升理论素养，多练笔、多看书、多动笔，勇挑重担，增强责任意识，充分发挥骨干教师的引领带头作用，砥砺前行。