为进一步强化学校中层干部岗位意识、责任意识、创新意识，努力建立一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍，巩固学校教育改革和发展的成果，12月18日上午，我校召开新一轮中层干部岗位竞聘动员会议，会议由党支部书记朱斌主持。
会上，朱书记对《2017年新桥职校中层干部岗位竞聘工作实施方案》进行了解读，对本次竞聘岗位职数、岗位、范围、原则、条件、程序、笔试与面试、轮岗交流、任职年限与到龄离岗、竞聘时间节点等进行了说明。并对参与竞聘人员提出了具体要求：一要积极参与，勇于竞争。竞聘是一种责任感、使命感；二要服从组织，正确对待。正确对待自己的进退留转，保持健康平和的心态和积极向上的精神风貌；三要稳步推进，平稳过渡。处理好参加竞争上岗和做好当前相关工作关系，确保不因竞聘工作而影响当前各项工作的正常开展；四要严肃纪律，风清气正。有关工作人员必须遵守组织工作纪律，按程序办事，参加竞争上岗的人员，要公平竞争，严禁拉帮结派，打招呼，拉选票等不正当行为。
最后，校长刘建飞强调竞聘工作，他向全体教职工要求，确保本次竞聘工作顺利进行。一要有强烈的担当意识，符合条件的同志要积极参与竞争；二要有强烈的服从意识，个人的意愿要服从工作需要，服从组织需要；三要有站好最后一班岗的意识，在竞聘期间履行好职责；四要有严格的纪律意识，竞聘工作接受教职工的全程监督。要产生一支尽职尽力、开拓奉献的中层队伍，在学校转型发展的新征程，同舟共济，再创辉煌。