11月18日上午，2017年中国技能大赛——上海市松江区职业技能竞赛暨第二届G60科创走廊“匠心杯”职业技能大赛主题日活动在松江区洞泾镇社区文化活动中心举行。松江区人大常委会副主任、区总工会主席徐卫兴出席活动并致辞，松江区竞赛组委会各成员单位及各街镇、各大学城高校和部分企业领导共同参与了此次活动。我校校长刘建飞、党支部书记朱斌，教师及学员代表参加了此次活动。
在当天的启动仪式上，我校刘建飞校长受邀作专题发言；我校两个区级首批校企合作基地获颁优秀校企合作基地奖牌；我校杜振东老师入选高技能人才风采录，学员郭继选获颁区技能竞赛“匠心杯”奖杯。
学校主动融入和服务松江区域经济，培养了一大批高素质的技能人才，受到社会的充分肯定。在区职业技能大赛主题日活动上，新桥职校的名字一次次被提及，这既是一份肯定，也是一份荣耀，更是一份责任，这必将鼓舞着新桥职校继续主动担当，精准服务，勇做G60科创走廊人才培养的助推器，为建设“科创、人文、生态”的现代化新松江而努力奋斗！
产教融合，精准服务区域经济
刘建飞校长受邀在启动仪式上作专题发言，围绕服务G60科创走廊建设介绍职业技能培训。当前松江推进面向长三角的G60上海科创走廊建设，精准定位了现代装备业等三大传统优势产业和机器人等“6+X”战略性新兴产业和新兴服务业。我校围绕松江先进制造业强区战略，结合“一廊九区”空间布局，积极开展了“专业链深度对接松江G60产业链”的探索实践。专业随着G60科创走廊建设而“动”，产教融合。我校以机电为特色，主要对接松江电子信息业、现代装备业和都市型工业等三大传统产业培养技能人才。跟着产业调整升级而“走”，升级服务。2017年，面对松江机器人、新材料等战略新兴产业的发展需求，我校培训中心又主动对接融入，开设了工业机器人、三维CAD绘图、3D打印等四个新培训专业，力求为松江战略新兴产业发展量身打造人才，目前各项工作正顺利推进。适应G60建设需求变化而“变”，精准服务。我校今年启动了一项重点工作，依托第三方专业公司和临港人才等机构，对松江出口加工区、临港松江科技城、洞泾智能机器人产业基地等G60核心区域的企业开展工作岗位需求和人才技能需求进行调研，详细了解市场需求，按照专业群对应产业链、专业对接产业、课程对接岗位的要求，精准制定专业人才培养方案，为松江区域经济发展培养更多更优质的创新型、发展型高技能人才。
校企合作，精准服务企业需求
启动仪式上，我校与斯必能通讯器材（上海）有限公司和美尔森电气保护系统（上海）有限公司合作建立的两个区级校企合作基地获颁优秀校企合作基地奖牌。美尔森亚洲区产品经理兼工程部经理Alain Chevassus-more和斯必能营运物流高级经理邬显煜上台接受了这一沉甸甸的奖牌。斯必能公司作为校企合作企业代表与学校现场签约。这是对校企合作基地建设一年来的肯定和鼓励，在政府部门的支持下，在校企双方的共同努力下，必将取得更大的双赢。
自2016年11月区级首批校企合作基地建设以来，我校与企业开展了深度合作。完善校企合作工作制度，成立了校企合作基地领导小组和工作小组，签署了《校企合作协议》，拟定了《校企合作活动计划书及预算》。建立有效的工作沟通机制，专人负责合作事宜的对接联络，深入了解双方的需求，及时作出调整。有序推进校企合作项目开展，在校企项目（课程）开发方面，校企双方不断的探讨和交流，开展了一系列的课程项目；在人员交流方面，有计划地安排人员到对方单位围绕项目开展实践活动；在人才培养方面，校企双方进行了人才的互聘，积极地提供生产实习实践岗位以满足校企双方人才培养的需求；在文化融合方面，校企双方相互邀请，参与对方各类文化活动。
除了依托德国斯必能、法国美尔森、临港人才三家区级校企合作基地开展相关实践外，近年来，学校及培训中心还与20多家企业建立了深度校企合作关系，成效显著。与延锋伟世通汽车电子有限公司20年合作产生了积极的社会影响。为企业员工开展职业资格培训和学历教育，平均每年约有1200名企业员工获取职业资格证书，近250名企业员工获取高等学历。为上海比亚迪有限公司、上海锐奇工具有限公司、日东电工（上海松江）有限公司等公司定向培养了1859人高技能人才。学校通过和企业的合作，实现资源共享、优势互补，共同发展，合作模式灵活多样，促进了双方共同发展，达到学校、企业和学生三方共赢。
狠抓质量,精准服务学员发展
启动仪式上，学员郭继选获颁区技能竞赛“匠心杯”奖杯。作为数控铣工一等奖获得者，他拿到了属于自己的这份荣耀。成绩的取得离不开学员自身的刻苦钻研，更离不开学员身后强大的管理团队和优质的教师队伍。
学校培训中心从学员终身发展出发，夯实教学管理，做好服务工作。每班都配备专职的班主任，既能主动配合任课教师完成教学任务，又能深入班级了解每位学员的实际情况。完善教学质量监控措施，明确各教学环节的要求，主动听取学员、用人单位的反馈。积极组织学员参加市、区、镇技能竞赛，以赛促教。学员参加松江区职业技能竞赛数控车工、数控铣工、车工等项目，荣获一、二、三等奖，并荣获技术能手、岗位能手称号。近五年来，共培训学员约7529人，高级及以上年平均培训200多人。
建设高、精、专的教师队伍。一方面充分吸收企业技术骨干、高等院校的专家加盟，参与一线教学。另一方面，打造“双师型”教师团队。开展校企技能比拼，如与斯必能公司联合举办校企技能联谊赛，已连续举办三期，师生、员工同台竞技。安排教师到企业挂职锻炼，开展校企岗位互聘，组建校企研发团队等，有效提升教师专业素养。两名教师代表松江区参加市级一类竞赛数控机床工（车床）获团体金奖。
启动仪式上播放了G60科创走廊高技能人才风采录，其中就有我校优秀教师杜振东。作为上海市园丁奖、上海市技术能手获得者，他指导学生参加全国职业院校技能比赛获1枚金牌，指导学生参加五届上海市“星光计划”技能大赛获3枚金牌、2枚银牌、5枚铜牌。
新桥职校的发展得益于松江区域经济的快速发展，也因为对松江区域经济的主动融入和服务。习近平总书记在党的十九大报告中指出要“完善职业教育和培训体系，深化产教融合、校企合作”。当前，松江区域经济发展的蓝图已经绘就，学校将主动担当，精准服务，勇做G60科创走廊人才培养的助推器，深化产教融合和校企合作，不断探索人才培养的规模、层次和质量，为建设“科创、人文、生态”的现代化新松江而努力奋斗！