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新桥职校:注重过程管理,促进文明创建常态开展
——我校召开上海市文明单位终期考评工作布置会
    作者:新桥职校
         继获评上海市20132014年度文明单位后,我校又投入新一轮市文明单位创建工作,近日,创建工作进入终期考评阶段。根据松江区党委办要求,为扎实做好学校精神文明建设工作,117日中午,我校召开市文明单位终期考评工作布置会。

会上,党支部副书记沈强妹布置终期考评的各项要求。考评程序由自查自评、资料上传、随机暗访、听取社会意见、集中汇报互评等环节组成。按照2015版上海普教系统文明单位(和谐校园)创建评价指标体系,进行文明单位在线创建系统操作,上传创建资料,包括反映文明单位创建基本情况的“基本指标”和反映特色性成果的“特色指标”6个一级指标、18个二级指标、63个评价标准。暗访阶段,检查组成员根据设施安全、卫生便捷、管理有序、状况良好以及师生精神风貌、文明举止等情况进行综合评定。

沈强妹要求全体创建工作小组成员继续认真做好各项工作,使学校的文明创建工作进一步规范化、制度化、常态化。突出“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念,充分发挥精神文明创建的基础作用和引领作用。要使终期检查考评的过程成为引导和发动广大师生积极投入松江区创建全国文明城区的有利契机;成为为师生多办好事、多办实事的收获过程;成为学习典范、激励先进、不断提高教职工思想道德素质的成长过程。