生活管理委员会会议
葛亮
为了进一步落实教学育人、管理育人、服务育人、环境育人的育人方针，完善后勤服务部的管理和服务，增进学校与学生之间的联系和交流， 6月19日，我校召开了本学期的生活管理委员会会议。会议由分管学生、后勤工作的校领导陆丽敏同志主持，校长办公室、后勤服务部、学生科、学生会负责人、教师代表以及学生代表参加了会议。
会前，学生会广泛征集了同学对学校生活管理和后勤服务工作的意见和建议。会上，学生代表积极发言，同学们本着诚恳、务实的态度首先肯定了学校在学生生活管理方面所做的工作，感谢学校对学生生活的关心，同时也对学校食堂的饭菜价格、花式品种、食品卫生以及小卖部商品、浴室使用、寝室状况和后勤服务质量等方面提出了意见和看法。针对学生代表提出的意见和建议，后勤服务部负责人以热情的态度一一解答和说明，并提出下一步所采取的措施，得到学生代表们的理解和支持。
最后，校领导陆丽敏同志作了总结发言，她指出生活管理委员会会议起到了学校与学生之间的沟通桥梁作用，肯定了各位学生代表提出的意见和建议的合理性和积极意义，表示学校各部门将认真研究和采纳同学们的建议，努力改进工作，共同把学校学生生活管理工作做得更好，保障学生的身体健康，确保学校食品安全。同时她也对学生们提出要求，希望大家作好宣传工作，积极配合学校及生活管理委员会的工作，爱护环境，爱护公物，为和谐校园建设奉献一丝力量。
统一思想 形成共识 即知即改
——二轻校积极开展学习实践科学发展观活动
翟均环
我校在学习实践活动第一阶段中，各党支部积极组织全体党员为学校科学发展进言献策，全校共有在职党员67名，除1名党员生病外，其余66名党员全都提交了进言献策表。大家提出的问题共有20个，其中影响和制约学校发展的主要问题有10个（学校发展规划方面的问题有3个，内涵建设方面的问题有7个），需要解决的具体问题有10个。同时提出了29条建议，其中关于学校发展规划方面的建议有8条，内涵建设方面的建议有10条，解决具体问题的建议有11条。
党政班子高度重视，重点就“学校发展规划，努力提高领导班子驾驭全局、引领持续发展的能力针对以上问题，党”、“推进内涵建设，建设一支高素质的员工队伍”、“以人为本，进一步提高教职工对本单位发展的认同感和满意度”、“以改革创新精神，全面推进基层党的建设”四方面课题，深入进行了专题调研，并通过多种形式广泛征求意见和建议，统一思想，形成共识，即知即改。
为了理顺部门间的关系，充分发挥人力资源的作用，确保学校持续发展，经学校党政领导班子研究决定，对学校部分机构进行了调整：一是成立了党群工作部和人力资源部，撤销党办、组织人事科。二是成立了学校网络信息管理中心，以利于进一步加强学校对外对内的网络建设和管理，提升网络信息管理的水平，推动无纸化办公进程，实行信息资源共享。
为了加强对中青年干部的培养，有利于新老干部交替、顺利交接工作，确保学校持续发展，经学校党政领导班子研究，对即将退休的中层干部退居二线，作出如下规定：一是2010年年底前到法定退休年龄的中层干部，根据实际情况，提早一个月至一年安排其退居二线，不担任中层实职，保留原职级，享受原待遇。二是自2011年起，到法定退休年龄的中层干部，均提早一年安排其退居二线，不担任中层实职，保留原职级，享受原待遇。这一规定得到了老同志们的理解和支持，相关工作开展的很顺利。
为了加强师资队伍和学生管理队伍的力量，校人力资源部通过21世纪人才网和职成教在线发布招聘信息，目前正在对报名者分批进行面试，抓紧做好骨干教师、青年教师以及学校发展需要的管理人才的引进。
电脑艺术类专业校企合作办学
顾伟强
6月18日下午，我校与上海海润教育科技发展有限公司就专业校企合作办学事宜达成共识：为满足企业对人才的技能要求，强化学生美术基础和专业技能，双方充分发挥各自优势，开展校企合作，以协议合作的方式，通过互动教学，完成电脑艺术、动漫设计与制作专业中等职业技能人才的培养。以循序渐进、先做精再做大的原则逐步推进全方位的合作。
双方商定，以学生就业为合作目标，建立双方合作工作的联络组，对目前在校的相关专业的07、08、09级的学生先进行美术基础测试，“摸底”考查，了解学生美术基础和技能设计基础，根据考查情况，“量体裁衣”，制定不同的职业生涯发展规划，由学校推荐，学生自愿参加海润游戏美术派遣培训，开展相应的技能辅导和锻炼。视培训效果，决定2010级学生校企全面合作——海润游戏美术冠名班招生与否，逐步开展全方位的互动教学实施方案。
双方还就合作培训期间，学生的管理监督问题达成协议。学生在海润公司培训期间，学校继续加强对学生的组织管理等行政工作，加强对学生的职业纪律教育；学生的职业技能培养和日常岗位实习操作由海润公司安排并做好监督。