创建班级特色 营造育人氛围
——新桥职校召开德育工作研讨会
在中职校中，班主任忙、班主任累、班主任辛苦，这是每一个从事班主任工作的教师都有的切身感受。如何使班主任从类似于“警察”、“保安”、“保姆”的角色中解放出来、注重班主任工作的内涵和意义，新桥职校以“创建班级特色，营造育人氛围”为主题，在全校开展班级特色建设，积极营造良好育人氛围。各班在一年的尝试中初步形成了各自的班级特色，如 “亮剑精神”、“团队精神”、“学生唱主角”、“注重成长体验”等。为更好地分享体会、总结经验，新桥职校于7月6——7日在浙江安吉召开德育工作研讨会，全体班主任及学校领导参加了本次研讨会。
研讨会上由班主任唱主角，他们带来各自工作中的德育案例，有成功也有失败。由于案例具有普遍性、真实鲜活、各人的处理方法不同，因而引起大家的广泛关注，有时甚至引起争论。整个交流环节，班主任踊跃发言，气氛轻松，大家感到工作思路一下子打开了，从互相交流中学到很多。德育分管领导沈书记对本学期的德育工作作了总结，并提出班主任工作要有恒心和注重实效性，以社团活动为抓手特别要根据班级情况开展特色活动。她也简要的介绍了下学期的工作思路，着重提出了要重视班主任的队伍建设，把班主任的风采展示出来。最后党支部书记王海柱老师作了讲话，他从学校面临的新形势、德育工作在学校工作中的地位肯定了我校德育工作又上了新层次。
通过本次研讨会，全体班主任进一步明确了要重视基础工作，发挥学生个性，重视班级特色建设，把班级特色建设作为一门潜在的课程，发挥它无形的教育力量。