聋青技校举行2012年暑期中层干部和班主任培训
上海市聋哑青年技术学校 陈敏
8月13日至15日，聋青技校举行了一年一度的暑期中层干部和班主任培训活动。为了为更好地提高中层干部及班主任在工作管理中的执行能力、协调能力、沟通能力，校领导精心安排了培训内容，可谓目标明确，内容丰富，颇有实效。
此次培训有分块的中层干部和班主任专题培训，也有所有培训人员共同参加的集体讨论。分块培训主题鲜明，针对性强。针对中层干部，校领导选取了余世维博士的《中层危机》视频讲座第二讲让大家观看，并就下半年工作计划和明年的重点工作进行了讨论。余博士视频讲座的大致内容是中层如何接受和传达高层的指令或要求及对企业供应链的支持责任。即高层与中层之间、平行中层之间、中层与基层之间如何有效沟通。虽然余博士讲的是企业中层干部的危机问题，但其工作的指导思想对于在学校工作的中层干部同样适用，包含了人际之间的沟通问题，对所有的中层干部都有所启发。针对全体班主任，负责学校德育工作的教导副主任季蓉芳老师事先将培训的主题下发到每个班主任手中，包括“暑期骨干班主任培训班体会交流”、“教育个案辅导”、“各年级德育重点讨论”，让班主任们结合自己的工作认真思考、充分准备，大大地提高了培训的效率。集中培训时，大家畅所欲言，对《聋青技校学生成长手册》、《西藏学生教育教学与管理及后勤保障工作》两个议题充分发表意见，群策群力，提出很多建设性的意见。最终，校领导分别就这两项工作落实了相关负责人员，做到“会而有议，议而有决”。
这次培训学习无论是从学习资料选编还是校领导组织的讨论都充分体现了一个“实”字，实事求是、突出重点、讲求实效，每个讨论主题都形成了初步的讨论结果，对下半年学校工作的开展起到了很大的推动作用。相信中层干部和班主任这支学校工作的中坚力量必定会带动全校教职工一起将培训成果尽快落实，做到“决而有行，行而有果”，使学校工作迈向新的台阶。