[新闻背景]
职校生、技校生，往往有着共同的心理特征——自卑，“如何帮助这些学生战胜自卑”？这是职业教育中最重要的问题。从职校毕业生蔡永良的成长经历中我们发现，他所就读的职校在这方面交出了有价值的答卷，他的老师成功消除了学生的“自卑情结”，使他们重获自信。
蔡永良，曾经是一个来自单亲家庭的职校生，但从今年元旦开始，他俨然成为金茂大厦里某著名酒店的部门厨师长，年薪10万元。他的这段成长经历给职业教育以启示。
蔡永良告诉记者，12岁那年母亲去世，家庭经济状况不佳，为了早点工作，他在初中毕业后决定读职校。1994年，他进了中华职校的烹饪专业就读，刚开始，因为自己的成长经历，他是一名沉默寡言的学生，性格很孤僻，但在进校之后，他的性格和人生都发生了变化。
一进校，班主任古绯纶就把自主选择权交给学生。他让蔡永良和别的同学轮流当班长，每天放学后，让他们拿着班会费去购买点心，买什么自己定，只要能吃饱就行，蔡永良和别的同学从中得到了信任和锻炼……蔡永良怕讲话，古老师就“逼”着他讲话，在轮值班长期间，让他每天做总结发言，蔡永良的话就这样越说越多……蔡永良说：“以前一直感觉很压抑，但是进了学校以后，感觉自己有了发挥的空间，能力提高了，性格也逐渐改变了。”
“当年我们不少同学都对未来的定位不明确，有的人只是想‘混’几年，感觉前途比较渺茫，但是，老师让我们看到了希望”，职校烹饪专业的薛计勇老师，为了让学生对前途有信心，访遍名厨，然后把他们都请到学校里来交流，有的名厨甚至给毛主席做过菜，在名厨们津津有味地讲述中，同学们心中的职业规划开始清晰起来……
毕业前，蔡永良经学校推荐到淮海路上的一家酒店实习，因为认真肯学，性格开朗随和，他得到了来自香港的厨师长的信任，厨师长不仅把他留下工作，还把自己做鱼翅、鲍鱼的秘诀都传授给他。后来，这位厨师长又推荐他到金茂君悦酒店工作。在金茂，他埋头苦干，从厨师做起，成为领班，又成为部门副厨师长，今年1月1日，他被升为部门厨师长。
蔡永良认为自己的人生因为老师赋予的自信而改变，他说：“现在，我和酒店里上上下下的同事都很聊得来，这全靠当年老师改变了我孤僻的性格……”蔡永良还介绍，当年的班级里，有很多学习成绩差的同学，但老师从不嫌弃他们，而是千方百计地寻找大家的特长，于是后来，爱烧菜的同学成了厨师、能说会道的做了保险销售、还有的竟然成了职业台球选手……虽然，同学们如今从事的工作不尽相同，但是大家都从这所学校里收获了信心和希望。
[记者手记]
消除自卑是关键
职校生、技校生，因为曾经在学校里挨批评多、受表扬少，自尊心和自信心受到打击，往往都很自卑。能否改变他们的自卑，帮助他们重获自信，这是职业教育成功的关键。从蔡永良的经历来看，中华职校在这方面交出了有价值的答卷。据悉，像蔡永良这样的学生，在中华职校不是一个而是一批。在君悦酒店的厨房内，就有四五十位中华职校的毕业生。
中华职校校长唐威认为：“每个学生都应该受到尊重。不以成绩衡量学生。 ”如果社会只承认成绩好的学生，那么拥有另外智力类型的学生必然成为失败者，惟有每个学生的个性都受到尊重,任何一个学生都不因学习上某一方面的挫折或不具备某一方面才能而被忽视,那么，他的其它才能才能得到重视和肯定。
据悉，中华职校的探索还在继续之中，今年，他们将开设行为能力拓展课，棋社、锣鼓队、国学社等20多个社团，可让学生自主选择并参与制订课程内容，学校希望最大限度地尊重学生自主权，让学生获得信心和成就感。
把一个自卑的孩子变成一个自信的孩子，靠的是学校 “润物细无声”的教诲，让我们对所有的职校、技校拭目以待！ |