精彩世博 绽放青春
——石化工业学校漫画社参加“金山区中等学校学生干部论坛”
2009年11月19日，由金山区教育局主办的“金山区中等学校学生干部论坛”在张堰中学召开。本次论坛的主题是“精彩世博，绽放青春”，围绕着面对90后的学生，如何积极有效的展开学生干部的自主管理工作，来自金山区5所学校的校级学生干部分别从自身谈起，交流了经验。其他学校有关学生干部也参与的交流。
我校漫画社社长姚琼做了题为《新时期学生社团发展模式建议》的交流发言。她从学校的原创动漫人物谈起，讲到了漫画社如何由一个校刊杂志的绘图部门慢慢发展成为一个独立的社团，又如何由这样一个崭新的、独立的团体逐渐走向成熟的发展过程，其间有着很多好的经验，这些经验虽然是漫画社成立过程中慢慢积累的，但是相对于社团的发展还是带有普遍意义，就这些经验，她给与了梳理和总结，提出了几点有关社团发展模式的建议：
1、了解社团的历史，激发社团成员的积极性
社团的历史是文化传承的载体，同样也是激发社员积极性的方法，回顾辉煌的历史，才能使得社团成员更为珍惜社团来之不易的发展成果，以更加积极向上的态度面对新的挑战和困难；
2、提高传统活动质量，增加原创作品数量，采用更多作品展示手段
要维系着社团的发展，举办各类社团活动则是作常见的手段，社团要生存，必然要在同学中间有着一定的影响力和吸引力，倘若丧失了这两点，那么这个社团必然会消失。在活动的举办过程中，对于传统的、具有生命力的活动必然是要延续下去，比如我校漫画社的原创杂志《漫部落》，问题在于要延续《漫部落》生命，那么所展示的作品必须要在原有的基础上更加精益求精，创作更多更好的，同学们喜爱看的动漫原创作品。除了传统的活动，漫画社还将目标锁定在flash动画制作、cosplay展示等等，新鲜血液的输入，无疑使得社团活动蒸蒸日上。
3、传承社团文化，凝聚社员力量
文化是一个团队成员所共同追求的信仰和行为准则。社会有文化，学校有文化，班级也有自己的文化，一个社团同样有着自己的文化。漫画社追求“团结、创新”这样的信条。在这样的文化感染下，才能把每个团队成员的能力和积极性发挥到最大。
4、注重成员考核，发挥学生自主管理优势
社团的考核是社团自主管理中最为关键的一个环节，无论是对于校纪校规的遵守还是对于社团内部的管理条例，乃至于规定时间内一定数量作品的上交，都必须严格遵守和实施，学生社团的自主管理，某种程度上说，还有待成熟，漫画社的考核机制是一种自我管理制度的创新，在将来的运作过程中也将逐渐完善。
来自金山中学、华师大三附中、朱泾中学、张堰中学等兄弟学校的学生干部也从90后学生的基本特征、学生干部的现状分析等角度分别发言。来自团市委学校部的王晶老师对于论坛上交流的观点予以点评，肯定了学生干部在日常管理过程中形成的观点和经验。
最后金山区团区委书记庄健老师作总结发言，从学生干部的意识入手，要求学生干部在开展工作时要有主动意识、服务意识、奉献意识，在平时的工作学习中要努力成为先进思想的引领着，成为社会主义核心价值观的践行者，从大局出发，有大局意识，从细节入手，把学校的学生自主管理工作水平提上一个新的台阶。
整个论坛在轻松活跃的气氛中进行着，今天的经验交流必然会给日后的工作带来很大的帮助。只有在清醒认识目前的学生干部现状的基础上，才能更为积极有力的开展学校团委、学生会的工作。