民主评议，增强主人翁意识
上船技校 孙亮
2013年12月13日下午两点半，在学校三楼会议室，召开了上海船厂职培中心（上海船厂技工学校）中层助理以上干部民主评议会。
来自上级指导单位的上海船厂公司民主评议第4小组的肖组长，首先介绍了民主评议组的具体情况。今年民主评议分9个小组，现在正在各个部门进行民主评议，上海船厂的部门较多，民主评议工作繁重但有条不紊的进行着。今年的民主评议流程和往年一样，只是在各位中层干部述职的时候加入了对反“四风”活动的认识。希望上海船厂职培中心全体在场员工，代表职工的根本呼声，对我们的中层进行实事求是的评议，让职培中心的工作走上一个新的台阶。
根据评议流程，学校党支部钱书记首先代表职培中心领导班子作了述职报告，述职包括主要分为以下几个部分：理论学习、党风廉政建设、重大事情、反“四风”活动等。一年来，班子成员一直认真学习各种讲话，党中央和各级部门的文件，认真领会贯彻执行。开展各种单项主题活动，组织学习公司的廉政专题活动，班子责任化、网络化，推进党风廉政建设。把做大教育作为己任，把搬迁学校作为头等大事来抓。反“四风”活动中，严于律己，严于律人，坚决执行党中央的决定。尽管一年来，班子成员使得职培中心平稳健康的发展着，也暴露了不少问题，比如政策性的事情做得较多，教学方面的工作还有待加大力度；能够和普通员工平等相待，但了解员工的生活学习还不够；厉行节约，但有时也有重复投资和浪费的现象发生等。钱书记表示，在接下来的一年中，班子成员要齐心协力，要修炼内功，优化技能，提升品质，在大环境不利的情况下争取走得更好；要稳定大局，凝聚全职培中心员工的力量，心往一起想，力往一处使；要抓紧建设，把数字校园，拆迁工作，各种评估工作做好，以进步应对时代的前行；要创新发展，需求新的发展思路，不固步自封，以开放的心态迎接新的挑战。
接着，职培中心王校长、钱书记、席副校长、毛副书记、张助理、徐助理分别就各自方面的工作作了述职报告，总结了自己主管工作一年来的得失，提出了一些可行的改进设想。
在他们述职结束后，在坐的职培中心员工，通过无记名评议的方式对每个领导和班子结构进行了评议，随后第4评议小组的成员还单独找了个别员工了解，听取他们对职培中心班子以及职培中心工作的想法。
民主，就是人民做主，通过民主评议，可以实现职培中心教职员工，参加学校的管理和建设，增强其主人翁意识，对于上船的发展是一件重要的事情。