勤思勉 早谋划 开新篇
我校松建培训中心参加建筑行业鉴定考核工作会议
城市科技
2013年度建设行业鉴定考核工作会议于2013年1月15日在上海安装人才培训中心举行。本次会议由上海市建设行业岗位考核指导中心阮洪副主任主持，我校松建培训中心等9家建设类鉴定站点负责人参加。
本次会议首先由阮洪主任总结2012年全市层面建设类技能鉴定情况通报，并分析当前建筑工地安全形势，同时指出目前本市鉴定站点存在的问题：一是鉴定站点发展不平衡，目前有15家鉴定站点，其中正常运行的有9家，另外有6家未开展职业技能鉴定；二是鉴定点在政策扶持方面缺少手段；三是鉴定技能等级整体偏低，缺少高技能人才的鉴定；四是鉴定站点内部人才缺乏。
会上，阮主任提出2013年整体工作思路：一是调整鉴定站点的设置，对于近几年零培训，零鉴定的站所进行调整和优化。并适时引进以高校类背景的院校充实鉴定队伍，打造成实训基地。同时进行对鉴定站点的等级评定工作，提升整个建设行业的鉴定水平。二是对考评员队伍进行调整，通过换证培训来优化考评员队伍。要求各鉴定站点积极推荐青年技术骨干，也可从建筑企业中吸纳能工巧匠充实到技能鉴定第一线。三是在题库设置上进行优化和调整，从而适应当前建筑农民工的理论和实际操作水平。四是在高技能人才培养和选拔上，拓宽培训渠道，加强对技能竞赛工作的管理，将从业人员的技能等级整体提高上来。五是各技能鉴定站点，要主动服务企业，加强沟通联络，提升服务品质。
最后提出2013年城市运行安全管理被列为市建交委第三项重要工作，其中第一线建设从业人员的日常安全操作行为是关键，只有加强对他们的技能培训和安全管理，增强自我保护意识，识置行业准入门槛，进一步规范用工制度，共同来提高从业人员的技能水平，从而减少不必要的事故发生。
据悉，我校松建培训中心近年来在上海市建筑施工行业协会、上海市建设行业岗位考核心指导中心的指导下，依托区建筑管理所、区建筑业联合会支持，充分发挥自身的优势，以规范建筑培训市场为前提，以企业需求为导向，以做好务为抓手，积极开拓生源市场，举办建筑类培训3000余人。随着本次会议的召开，有了强而有力的政策支持又有明确的工作思路，相信2013年松建培训中心将进一步加强对鉴定站所软、硬件的提升，早谋划培训鉴定方案，主动联系企业，提升服务等级，助推建设人才职业技能鉴定规范化发展。