新桥职校召开岗位设置管理工作会议
11月8日，新桥职校召开学校岗位设置管理工作会议。王海柱书记主持会议，校长沈云芳在会上作了重要讲话，全体教职员工参加了会议。
会上，主持人王海柱书记首先介绍了岗位设置的总体情况和相关背景，校领导班子多次开会学习、讨论岗位设置方案，使全校教职员工明确这次岗位设置管理工作的重要。
校人事干部蒋振晖认真传达了松江区教育局关于教育系统事业单位岗位设置管理工作有关文件精神，共同学习了《松江区教育系统事业单位岗位设置管理实施办法》等文件。蒋振晖从实施岗位设置管理的工作背景、岗位设置管理工作的基本内容、实施岗位设置管理的操作程序三个方面进行宣传、讲解，就岗位类别和比例等几个重要问题做了详细的解读和说明。
校长沈云芳做重要讲话。沈校长认真解读、剖析文件精髓，并结合校情实际就学校岗位设置工作进行了统筹安排。让大家充分认识到教育事业单位人事制度的重大意义，明白教育管理将建立起由固定用人向合同用人、身份管理向岗位管理转变的机制。沈校长强调，我校岗位设置工作涉及面广，政策性强，工作任务重，各部门及负责人要以高度的政治责任感精心组织，确保在上级部门规定的时间内完成规定步骤的工作。沈校长在讲话中说，岗位设置管理工作需要正确理解和把握，科学设岗、岗薪同步、动态管理、规范运行。而全体教职员工也要做到加强学习、理解政策，正确衡量、评价自己。
王海柱书记向全校教职员工宣读了“新桥职校学校岗位设置实施领导小组名单”。为切实做好学校单位岗位设置管理工作，我校成立了以沈云芳校长、王海柱书记为组长的新桥职校学校岗位设置实施领导小组，具体负责学校岗位设置管理的组织实施工作。
至此，我校岗位设置管理工作正式启动，我校广泛征求教职工意见和建议，大力做好岗位设置的宣传、解释工作，使全体教师统一思想，提高认识。并遵照上级文件精神，井然有序地开展岗位设置的各项工作。