重点有序培训 热点接轨培训 着力优质培训
----- 2012年培训工作年会召开
二轻校 培训部
2012年12月14日，学校召开2012年培训工作年会。本次会议主题是：夯实培训管理基础，挖掘和发展培训潜力。会议总结了2012年培训工作的经验和成绩，分析了当前培训工作面临的困境和2013年培训工作面临的压力。
工作年会上，培训部主任王兴华向大家通报了2012年培训工作基本情况：根据学校办学方针，结合自身实际，按照培训工作对学校、对学员、对社会三向负责融汇一体的原则，抓重点，瞄准热点，打造优质培训项目，打造培训品牌，完成市有关方面评估，实现培训经济指标，取得了令人欣慰的成效。主要经验有：一、夯实基础，延伸领域、重点培训质与量双向达标；二、与时俱进，瞄准社会热点、有效实施接轨需求的各类培训；三、提升培训品位，提升培训管理水平，打造培训品牌。并对2013年的培训工作提出了设想。
工作年会上，主管培训副校长王正明在会上对学校各部门的配合支持表示感谢。并强调：2012年培训工作为2013年打下了基础，但分析培训市场和形势，我们还有很大的困难，2013年要把握时机，不断开拓，找出差距，不断提升培训管理水平；要转化员工的价值观念和自觉意识，提升战斗力，争取培训工作更上一层楼。
工作年会上，上海国盛科教培训中心主任毛建平同志在会上作了发言，他对我校培训工作给予了充分肯定,2012年培训成绩可喜可贺，并提出提升培训要从工作目标转化，从工作要求转化，从工作考核转化，由“小富即安”变为大有作为，过得去变为过得硬，完成任务变为完成利润。
工作年会上，校党委书记、校长刘贵成作了总结发言，肯定了2012年培训工作取得的成绩，感谢学校各部门对培训工作的支持，希望全体人员充分认识2013年培训任务的艰巨性，认识“校安工程”给培训工作带来的影响，大力开拓市场，团结合作，做好培训工作，实现培训效益的稳定增长。
与会的各部门负责人也积极发言，为学校培训工作献计献策，就提高管理水平、做好服务、开展技能培训等提出建议与设想。