拟定《师资队伍建设规划和措施》手册
上海船厂技工学校 徐敏
我校为了深入贯彻落实国家和上海市中长期教育改革和发展规划纲要，推进实施学校教学质量目标及专业设置与结构调整优化工作，以全面提高我校教师素质为核心，优化结构、合理配置，重点培养优秀中青年骨干教师。学校于2011年6月，着手开始拟定上海船厂技工学校《师资队伍建设规划和措施》。
本手册于本学期逐步发放至我校各教研组和各骨干教师手中，要求我校各教研组组长组织好组内教师的学习工作，要求各位在职教师了解我校的师资队伍建设规划及年度实施计划；学习学校教师培训考核及奖惩激励制度；学习我校骨干教师和“双师型”教师培养与激励制度及青年教师岗位培养实施办法，在实际教学工作中结合相关办法和制度，做好学校的师资队伍建设工作。
本手册的拟定和发放，对我校师德师风的加强、教学水平的提高、师资结构的优化，起到了直接的推动作用。结合手册的内容，要在实际教学工作中，提高我校教师德育为先的意识和德育工作的能力，积极倡导“崇尚技艺、做人为先”的教育理念，将德育工作渗透到学校整个教学工作的全过程；同时要充实学校理论、实习教师队伍，结合我校上级公司人力资源培养的计划，在规划期内有计划、有步骤地调整充实师资力量；还要着力加强教师全员培训，通过师德教育、学历教育、专业教育、技能训练等多途径培训，提高教师自身素养、提升教学能力。