强师兴教 走内涵发展之路
————城市科技学校认真规划制订
（2012-2014）强师兴教三年行动计划
为深入贯彻落实国家和上海市中长期教育改革和发展规划纲要以及全国教育大会和市教育工作会议要求，继续推进上海市中等职业教育全面提高教学质量行动计划，依据《上海市中等职业教育师资培养培训行动计划（2011-2015）》、《松江区“强师兴教”行动计划》，结合本校师资队伍实际情况，在认真总结十一五学校师资队伍建设的经验的基础上，制订《上海市城市科技学校“强师兴教”三年行动计划（2012-2014）》。
《行动计划》对学校师资队伍建设现状进行了认真的分析研究，提出学校在未来师资队伍建设上，青年教师成长、专业带头人培养、“双师型”素质提升、兼职教师队伍建设将是重点。同时提出新三年资队伍建设将通过强化兼职教师队伍建设、完善教师考核激励机制，构建教师专业能力提升平台、加强校本研修等举措，努力形成一支结构合理、素质优秀、朝气蓬勃、专兼结合的“双师制”师资队伍，为学校持续健康发展提供人力资源保障。
培养教师就是创造学校未来,打造队伍就是奠定发展基石。《行动计划》的制订对于学校后续发展提供了坚实的人力资源培养目标，新三年学校面临前所未有的发展机遇，教师永远是学校内涵发展的核心竞争力，是提高学校教育教学质量的的关键。