大众工业：聚焦激励与沟通 体验卡内基训练魅力
——记我校为中层及以上干部举办卡内基训练
为创新中层及以上干部的培训观念和方式，进一步强化干部的激励与沟通能力，提升干部的个人核心能力和影响力，8月23日至8月24日，上海市大众工业学校为中层及以上干部的举办了卡内基训练。37位中层及以上干部一同体验了卡内基训练的魅力。
聚焦激励与沟通 量身定做五项目
卡内基训练®成立于1912年，目前在全球80多个国家与地区都设有分支机构，拥有1800万学员。前期，高康校长、梁桦书记参加了嘉定区教育系统举办的校长卡内基训练，深感卡内基培训的无穷魅力。于是，在高康校长和杨建英副书记的积极联络和筹备下，卡内基训练走入了校园，来到了干部身边。
只见机电培训中心工艺室里悬挂着的条幅上，醒目地写着“团结与协作是工作成功的保障”、“沟通与交流是工作的基本能力”，本次培训的主题一览无余。而此次量身定做的培训内容涉及包括五个项目，分别是“自信：能将复杂的事情简单化”、“态度控制：赢得合作”、“人际关系/沟通：最有价值的能力”、“沟通：练出来的Skill”、“领导力：愿景/整合”。
全体干部分成 6个小组，6-8人围座，一个个如认真的学生、虔诚的学徒，跟随讲师的引导，全身心投入地训练中。正如高康校长在培训前的讲话中所说，这个培训过程是高雅的，其中的理念和内容是每个人的发展所必需的。
独特的方式 专业的导练
果然，为期二天的培训中，独特的培训方式、讲师专业的导练能力给人留下了深刻的印象，干部们的参与热情高涨，人人都在参与，人人都有练习，在游戏活动中便不知不觉地将知识转化为行动习惯。
游戏与活动贯穿了全部培训过程，“撕纸游戏”、“报告自己的三项成就”、“报告自己的五项优点”、“报告我终于要求自己做到了的一件事或我如何度过一次低潮/挫折”、“分组扮演沟通者与聆听者”、“一对一心谈练习”、“写尊重卡”等等丰富多彩的游戏活动、角色演练，不断地组内报告、台前分享让人人都得到参与，让知识不断转化为实际的行为，运用在工作与生活中。大家在练习中体悟，在参与中巩固，在欢笑中收获，在分享中受益。关注原则与知识的“运用”、注重全方位的互动与交流、轻松自在又生动有趣的气氛，这种独特的培训方式让参与者乐在其中。
讲师的导练能力也非常专业。一开始，培训讲师柴颖“起立跟更多的人握手”的暖身活动，迅速破冰，“教室”也迅速升温；为了提高训练成效，讲师柴颖先设立游戏，让每人针对五个培训项，一分钟在组内“报告”“自己最擅长的项目、最想突破的项目”，然后每组集体推选一人到台前分享，巧妙地让参与者完成自我评估与目标设定；还有，活动前明确的任务指向、活动中的娴熟的导练技巧、活动后知识的及时整理，让整个培训过程既轻松有趣又富有成效。
时间飞逝，两天的卡内基训练画上了圆满的句号，各位干部仍意犹未尽，热情的讨论与分享、自我尝试与突破还历历在目，而自信、感恩、合作、乐观等高效工作、幸福生活的法宝仍然停留在参与者的脑海中。“有用则有用”是卡内基训练的名言，相信这次别开生面的培训一定能触动参与者在之后的工作与生活中，积极改变、不断提升、持续成长，为学校后示范校建设助力！
校办
2013.8.26