就业压力变学习动力大学生看重职业教育
2009年实际需要就业的大学生将近700万。因此，以高校毕业生为主体的青年劳动者数量创历史新高！“太多的大学生要找工作，要想在求职大军中脱颖而出，必须具备企业所需要的素质和能力。”大学生小刘说，自己与企业的要求还有一定差距，现在正一边关注人才需求动向，一边寻找合适的职业教育为自己充电，“将就业压力变成学习动力！”
为增加就业竞争力，很多大学生选择先参加职业培训再就业。“现今企业招人不只看你的学历，还要看你的技术能力，而后者比前者更重要。”小刘说，与其到处碰壁，不如蓄积能力后再找工作。
IT培训、软件工程师培训、项目经理培训……丰富的职业教育跃入大学生的眼帘，他们有意识地提高自己的动手能力和职业素质。
就业市场现状是：我国存在大量的技能人才缺口，高级蓝领供不应求；另一方面，大学生却难找工作，毕业即失业，造成家庭在孩子身上的教育投入极大浪费。
相比之下，更为合理的是将就业压力转化为学习动力，职业教育培养目标直接，课程内容与实际工作联系紧密，让学生熟悉行业、融入行业，不失为一种有效的入职方式。