总结培训实绩 拓展培训思路
二轻校培训部 戴虹蔚
12月17日，上海市第二轻工业学校2011年度培训工作会议在木渎古镇永利假日酒店召开，学校党政领导和中层干部参加。
会议由培训科副科长施国童主持。首先由培训科科长王兴华总结了2011年度的培训工作，王科长以详细的数据介绍了年度培训工作取得的实绩：培训人数达到4758人次，开班38个，合作开班48个，培训利润指标160万，完成221.36万。学历教育中华理网院计划招生450人，实际今年招生353人，完成78.44%，成人中专在经过测试、面试注重学生的质量的前提下招收新生60人。技能培训类新天地培训了733人次，外派劳务培训151人次，新纪元高复班学生1960人次，工艺美院35人次。并对校领导及各兄弟科室一年来对培训工作的大力支持表示感谢！
总结完工作业绩之后，王科长提出了2012年度的工作改进设想：一是依法办学、诚信办学、规范管理；二是做好新天地、新纪元办学许可证的换证年检工作；三是强化新天地、新纪元的教务管理工作；四是优化激励机制，搞好培训工作；五是积极开拓新的项目，稳步提高培训效益。
王兴华科长提出设想之后，学校后勤服务部主任杨洪明和副主任史明久、财务科科长刘渝、学生科科长郑春幸、校长助理倪虹、综合专业教学部主任徐志浩、教务科科长胡德蓓等先后发言，针对培训工作的难度、日常管理、项目拓展等提出了合理化建议。
分管培训工作的金照尔副校长着重强调了拓展培训工作的意义，并提出今后着重可以从以下几个方面加以改进：拓展合作办学项目；拓展学历培训项目；积极使用学校实训开放中心；建立技能证书考核鉴定站；统筹核算成本；加强团队建设，争取每个人都有项目，每个项目都要有人管；加强人员调配和合作办学单位的资质遴选等。
会上，特邀代表上海工艺美术职业学院分管培训工作的毛建平副院长，和大家分享了上海工艺美术职业学院培训工作的成功经验，并举出一些实例谈了创新的重要性，希望二轻校今后培训工作中能够创新观念、创新渠道、创新机制、创新管理、创新团队，把培训工作当做一份事业，做强做大做好。
会上，学校主持工作的副校长孙国权、校党委副书记沈卫东都结合公司有关会议精神，对2012年的培训工作提出了新的要求：追求一流，追求卓越。要创新思路、创新模式、开发新资源、拓展新项目；要加强项目成本核算，加强培训的团队建设；要注重政策安全、财务安全、人身安全管理等。