商会校：和谐稳定 平稳入轨
——绩效工资改革首次座谈会召开
为做好绩效工资改革工作，建立科学规范的收入分配机制，本着“公开、公平、公正、透明”的原则，学校于2014年2月25日分别举行了教师及行政人员绩效工资改革座谈会，校领导乔蔓菁、何民乐、冯梅、绩效工资改革工作组成员及各部门代表参加会议。
座谈会由校党委书记乔蔓菁主持，乔书记阐明了此次座谈会的目的意义及绩效工资改革工作的重要性，干部人事处主任梁培玲向与会人员沟通了学校绩效工资改革的原则，即以“稳”为先，坚持总量控制，总体受益，总体平衡，执行过程做到“和谐稳定、平稳入轨”，并阐述了学校的总体设想。
与会人员从不同侧面提出了自己的意见和建议，涉及现有岗位工作量的核定，示范校等项目建设等。总体希望对工作量的考核要区分质与量，在绩效总量控制的前提下，每一位教工的工作业绩都能得到学校的肯定。
乔蔓菁书记表示，绩效工资改革方案的制订过程会多次听取教职工意见与建议，为增强学校办学活力、提高办学质量，调动全体教工的工作积极性、创造性起激励导向作用。