聚力信息渠道，打好“就业需求战”。
上海海事大学主动出击，多方联动，充分利用校友、教职工、行业企业、各类招聘平台等资源，全方位收集就业信息，多渠道开发就业岗位，努力拓宽毕业生就业的源头活水。今年以来，学校就业办联系487家企业在学校就业信息网发布就业岗位3841个，需求人数38623人。收集到上海市春季招聘会、国聘联合招聘会、团市委招聘会、浦东新区人才市场等20个网络招聘平台的就业信息上万条。组织毕业生在线参加上海市人才服务中心、浙江省、浦东新区等地方组织的15场网络招聘会。同时，学校就业部门开展企业实地走访，了解用人单位招聘需求，为毕业生争取就业岗位。
聚力线上招聘，打好“云端攻坚战”。学校就业指导中心推进就业工作进“云端”，在线上为广大企业和毕业生提供就业信息发布、在线招聘会、空中宣讲会等服务，着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的全天候全覆盖网络招聘服务新模式。迄今已组织空中宣讲会204场，组织353家用人单位举办“职场启航，放飞梦想”春季网络招聘会，提供岗位1625个，需求人数4956人，我校共计有1337名毕业生参加招聘，投送简历10201份。各学院通过微信、QQ等方式，主动对接用人单位，邀请企业HR入群进行招聘宣讲，做好用人单位笔试及面试等服务。
聚力简化流程，打好“就业服务战”。学校及时调整优化就业手续办理流程，将线下签约调整至网上签约，就业材料上传一律以信函、拍照或扫描发送电子图片等方式进行。为确保防控疫情和就业实习两不误，针对已赴签约就业单位和意向就业单位实习的毕业生，适时出台就业实习期间疫情防控管理办法，强化管理，为毕业生实习保驾护航。
聚力精准对接，打好“就业帮扶战”。学校建立就业帮扶工作台账，通过“每周摸底调查”，实时摸清毕业生的求职心态、困难诉求、求职意愿，开展“一对一”的就业指导，尤其是对未签约学生、受疫情影响学生、湖北籍学生以及各类困难学生群体底数落实到个体。实施分类帮扶和“一人一策”动态就业服务，对考研复试希望较小的学生建议先就业；对无就业方向的学生，辅导员与其家长联系，了解学生在家状况，与学生谈话，持续跟进并帮助推荐合适岗位；对有创业意愿的学生，在学校就业信息网及相关微信公众号上将上海市学生事务中心与智慧树网合作的多门课程进行发布；对建档立卡家庭经济困难、少数民族、身体残疾等特殊群体毕业生，通过发放求职补贴、开展个性化就业辅导和技能培训、优先推荐岗位等方式实施“点对点”就业帮扶。